La Persona è il valore originario e il criterio fondamentale di ogni scelta di Sabaf. Ne deriva una visione imprenditoriale che assicura dignità e libertà all’interno di regole di comportamento condivise.
Il Gruppo rinuncia quindi a qualsiasi scelta che non rispetti l’integrità fisica, culturale e morale della Persona, anche di fronte a possibili decisioni in apparenza efficienti, economicamente convenienti e legalmente accettabili.
Politica sociale Gruppo Sabaf107.33 KB
Key Perfomance Indicators
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Distribuzione dell'occupazione per genere al 31/12 |
2023 | 2022 | 2021 | |||
| n. | % | n. | % | n. | % | |
| Maschi | 790 | 59,9 | 737 | 59,5 | 778 | 60,9 |
| Femmine | 528 | 40,1 | 501 | 40,5 | 500 | 39,1 |
| Totale | 1.318 | 100,0 | 1.238 | 100,0 | 1.278 | 100,0 |
| Livello di scolarità (%) (numero laureati e diplomati/totale dipendenti al 31/12) |
2023 | 2022 | 2021 |
| 60,1 | 65,1 | 64,4 |
| Ore di formazione (ore) (ore di formazione/totale dipendenti al 31/12) |
2023 | 2022 | 2021 |
| 28,4 | 23,1 | 17,4 |
Last modified on: 17/04/2025 17:09:30